意識改革講座からの…

妬み嫉み

理解不足

振り回されない

それよりも大切なことは

もっといっぱいある

まどわされたくない

もっと人間関係を円滑にしたい！

そんな理由から学んでいるIさん

＊保育

＊カウンセラー

＊養護施設

ちょっと特殊な仕事です。

仕事が行き詰まり

役職がつき

「私らしさ」を

持たないと精神が持たない！

キャリア２０年以上もある

ベテランの方でも

近年の子ども事情は

とても複雑とか。。。

＊母とは違う

＊一時的

そんな立場から

繊細な子どもと関わる

「真正面から向き合うと頭がおかしくなる」

＊不信

＊不安

＊いつわり

＊絶望

＊拒絶

さまざまな家庭環境から

逃れてたどり着いたオアシス

たどり着いたのか

連れてこられたのか

どうしても繊細になる

しかし

成長に『待った！』はない

時間は平等

だからこそ、変わりたい！

もっと効率よく

『何か』出来ないか？

そんな思いから

受講していただいています。

昨日はちょうど先日の小学生向け講座の

笑顔顔分析、カラー心理の話をすると

興味をもってくださり

＊ストレスカラー

＊モチベーション

＊方向性

各チェックを試してもらうと

「これ！凄くいいです！」

「保育やカウンセラーで

色について学びますが

このタイプはありません。

そして、活用の仕方が

とっても共感です！」

「同じなんてありません。

日々めまぐるしく変わる

そんな中で、子ども達の感情が

わかると関わり方で

作業効率が全然違います！」

「申し送りで

『昨日は大変だったんですね』

って言われるなんてザラです。

落ち込んでいる時に言われると

イラっとしますが、穏やかな時は

笑って、そうなのよ！と言えます。

イラッとしている時は

よく問題が起きるので

メンタルケアって本当に大切です。

じゃないと、相手（ネガティブ）に

呑まれてしまう。

それはよくないですから」

「だから、お互いの距離感を

保てる人でないと

この仕事は続かない。

でも、この講座を受けると

呑まれない心の作り方を

教えてくれるから

面白いです！」

役職があがり

スタッフという立場と

管理者という立場になり

さらに人間関係が複雑化しました。

＊スタッフ（同僚）

＊子ども
＊保護者

＊施設管理者

で済んでいたことが

＊行政

＊スタッフ（部下）

関係性を整理するのに

意識を変える型や

行動の術を

学んでいます。

「次はいつにしましょう！」

毎回の気づきが楽しいそうです。

私はそんなIさんの変化が楽しいです♪

この講座は受講生の問題に向き合い

オリジナルカリキュラムを作成しています。

＊意識改革

＊笑顔分析

＊カラー心理

＊メイク術

など

学ぶことは同じですが

順番や次への

タイミングが違います。

人それぞれバイオリズムがあり

タイミングに合わせているからです。

私も変わりたい！

この気持ちが大切。

気持ちがアツイうちにどうぞ↓