そう言えばシャンプーの減りが早くなった？！

プレゼンへ行ってきました。

いつもメイクボランティアで

お世話になっているコチラ

色のアンケートにご協力いただくため

ご説明に伺いました。

　＊ストレスカラー

　＊モチベーションカラー

　＊パーポスカラー

デモンストレーションをしたところ

「あ！当たってる！」

「そーなんですよ(笑)」

「これ面白いですね！」

◎何にストレスを感じているか（種類）

◎どんな気分か（感情型・理論型）

◎目的意識（方向性）

これがわかると

組織内のコミュニケーション円滑化

自分を客観的にみる

ことができます。

Q：好きな色とは違いますか？

A：目に留まる色は無意識ですが

　  好きな色は意識的に働くことがあります。

　誤差をなくすために目にとまった色を選んでください。

Q：色って女の人向きで男性的ではないのでは？

A：服を選ぶようなものと考えてください

そういえば…

いつもメイクをさせて

いただいておりますが

評判はいかがでしょうか？

スタッフの方の負担に

ならないように

これからも続けていきたいので

率直な意見をお聞かせ下さい。

「それは大丈夫です」

「男性の方のスキンケアが評判いいです」

肌のケアは肌のコンディションを

整える役目があるので

乾燥や皮膚感染の予防をする

効果があります

今どきメンズは

スキンケアやファンデーションなど

メイクをする人が増えています。

さらに、マツエク男子もいるんですよ！

「え！！」

「やだ！！！」

営業マンなど、印象を気にする人に

好評だそうです。

TV（マツコ系）の番組でもありましたが

マツエクして営業する前と後では

成績が変わったとインタビューされてました

「そーなの？？？」

逆にそういった世代の人がスタッフとして

働くこともあります。

心の準備、大切ですよね

奥さんのスキンケアを

使われるようになったりするとか

価値がわからずガッツリ使用されて

ギャー！！ってなったり(笑)

「あー、わかるわかる(笑)」

「そういえば最近

私のシャンプー減りが早くなったの」

「お！彼女ができたんですか？」

「え！そうなんです！それでかー！」

色をテーマに話を進めていくと

コミュニケーションが広がります

「面白かったです！」

「これ、スタッフにやってもらいますね」

さて、どんな結果が出るか

楽しみです（*^_^*）

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